미래부 정부 '산업현장 여성 R&D인력 확충방안' 발표
'육아부담완화→경력단절 방지→채용확대' 선순환 구축

정부가 28일 '산업 현장의 여성 R&D인력 확충방안'을 발표했다.
정부가 28일 '산업 현장의 여성 R&D인력 확충방안'을 발표했다.
육아부담에 따른 경력단절을 해소하기 위해 이공계여성의 일자리 창출을 위한 다양한 제도가 도입된다.

시간선택제 일자리와 공동 직장어린이집설치 확대, 경력단절 연구원의 재취업지원 등을 지원하며, 여성연구원 일정비율 이상 참여기관을 우선 지원하는 등 산업현장 수요를 확대할 방침이다.

정부는 28일 국무총리 주재 '제25차 국가정책조정회의'에서 '산업 현장의 여성 R&D인력 확충방안'을 발표했다. 이 방안은 산업현장의 여성 R&D인력 확대를 위해 '육아부담완화→ 경력단절 방지→ 채용확대'등으로 이어지는 선순환 체계마련에 초점을 맞췄다.

이공계 여성 졸업생 및 여성의 R&D참여비중은 점진적으로 증가하고 있으나, 산업 현장에서의 여성 R&D인력의 고용은 육아부담에 따른 경력단절문제 등으로 미흡한 상황이다.

2012년 중소기업중앙회가 발표한 직종별 인력부족률에서도 나타나듯이 사무직 인력 부족률은 1.49%인데반해 연구직은 4.40%로 약 4배 차이가 나는 등 중소기업의 인력부족은 사무직보다 연구직에서 뚜렷하게 나타나는 것을 볼 수 있다.

이는 여성 R&D인력이 일반 여성인력에 반해 노동시장 이탈 후 복귀하는 비율이 적기 때문이다. 일반적 여성은 M자형을 보이는 반면, 여성 R&D인력은 L컵현상을 보이고 있다. 육아휴직후 복귀하는 여성연구원의 비율이 적은 이유는 다양하게 존재하겠지만 연구직의 특성상 연구 트렌드 변화가 심해 적응이 쉽지 않은 것이 큰 이유로 꼽히고 있으며, 기업에서도 여성연구원의 출산휴가기간동안 업무를 대체할 인력이 부족해 업무공백을 우려해 채용에 부담을 가지는 것이 원인으로 나타나고 있다.

 일반적 여성은 노동시장 이탈 후 복귀비율이 M자형을 보이는 반면, 여성 R&D인력은 L컵현상을 보이고 있다. 연구직 특성상 연구트렌드 변화가 심해 적응이 쉽지 않기때문으로 분석된다.
일반적 여성은 노동시장 이탈 후 복귀비율이 M자형을 보이는 반면, 여성 R&D인력은 L컵현상을 보이고 있다. 연구직 특성상 연구트렌드 변화가 심해 적응이 쉽지 않기때문으로 분석된다.

이에 정부는 여성과학기술인을 산업현장의 핵심 R&D인력으로 확충하기 위해 ▲육아부담 연구원의 경력단절 문제 해소 ▲산업현장의 여성 R&D인력 수요 창출 ▲여성연구원 고용 친화적 문화 조성 방안을 추진할 계획이다.

먼저 시간선택제 일자리 확산추진을 위해 산업 R&D과제 수행 기업대상 R&D인건비 현금지원 제도를 개편해 시간선택제 연구원에 대한 현금지원을 신설한다. 또 시간선택제 일자리 창출기업에는 인건비와 사회보험료를 지원한다.

연구원이 시간선택제 일자리로 전환시 연구수행에 문제가 없도록 대체보조인력 수급도 지원한다. 정부는 일·가정 양립을 위한 다양한 일자리 모델을 개발·보급하는 제도화를 추진한다는 계획이다.

또 여성과기인이 재취업할 수 있도록 R&D경력복귀지원사업을 중소·중견기업이 적극 활용할 수 있도록 지원하고, 육아연계형 스마트워크센터를 2014년 12개까지 확대 할 계획이다. 이 외에도 테크노파크 18개, 산업단지관리공단 지역본부 8개 등에 공동 어린이집을 확대 설치해 기업간 및 기업-공공연구소 간 협력체계를 구축해 직장어린이집의 공동 설치 및 활용을 추진한다.

산업현장에서의 여성 R&D인력수요창출을 위해 관련 R&D가점제를 2점에서 5점으로 늘린다. 또 여성연구원 일정비율 이상 참여기관에 '국민편익 증진기술개발'등 일부사업을 우선 지원한다.

여성연구원을 고용해 모범적으로 출산과 양육을 지원하는 연구소 우수사례도 발굴한다. 이 외에도 '과학기술 여성인재아카데미'를 통해 리더급 여성과학기술인재를 육성하며, 여학생 공학주간 및 산학협력 인턴십 등을 산업체와 연계해 확대할 계획이다.

미래창조과학부는 이번 방안 추진을 통해 산업현장의 여성연구원 비중이 2012년 13%에서 2017년 16%까지 확대되고, 여성연구원 수가 약 1천6000명 증가해 2017년에는 약 5만명이 산업현장에서 근무할 것으로 기대하고 있다.

이날 간담회에서 최문기 미래부 장관은 "여성과기인의 경력단절을 방지하고 우수 여성과기인들이 산업현장에서 활동할 수 있는 여건 조성을 통해, 여성이 21세기 국가발전을 이끌어가는 새로운 동력으로서 능력을 마음껏 발휘하며 창조경제를 실현해갈 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.

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